以更大力度加快推進湘江科學(xué)城建設(shè)

湖南省科學(xué)技術(shù)信息研究所章國亮

一是健全建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。成立省市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、部門參與的議事協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌整合各類科技資金，實行集中決策、統(tǒng)一管理，重點支持基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、重大平臺建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化四大方面。

二是支持建設(shè)戰(zhàn)略科技力量。加快建設(shè)綜合性科學(xué)中心，布局建設(shè)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施集群，推進超高梯度粒子加速器多束流綜合設(shè)施、醫(yī)用同位素生產(chǎn)專用反應(yīng)堆、材料基因組等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施探索與預(yù)研。將科技獎補資金統(tǒng)籌用于重大平臺建設(shè)。

三是引進高水平科研機構(gòu)。大力支持全國重點高校在湘江科學(xué)城與地方共同組建新型研發(fā)機構(gòu)。定向增加研究生招生指標(biāo)，將湖南打造成為全國校地合作示范樣板。

四是完善配套支持政策體系。出臺關(guān)于推動湘江科學(xué)城高質(zhì)量發(fā)展的意見。深化科技體制機制改革，支持建設(shè)綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)，打造具有研發(fā)創(chuàng)新特色的綜合保稅區(qū)，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。

探索高層次人才引進“市管縣用”模式

臨湘市委組織部劉立紅

由市級統(tǒng)籌機構(gòu)編制、人事資源，由縣級申報需求計劃，統(tǒng)一開展高層次人才引進活動，引進名單確定后，由市級統(tǒng)一分配定崗到縣一級工作。建立科學(xué)合理的人才管理機制，人才享受地級市相關(guān)崗位同等或更優(yōu)福利待遇，由市級管理、評定、考核，以3至5年為期限，服務(wù)期滿后結(jié)合考核情況和本人意愿，可通過遴選等方式回市州工作，實現(xiàn)招聘人員統(tǒng)籌管理、市縣互通、雙向流動，吸引高層次優(yōu)秀人才到基層服務(wù)，推動專業(yè)人才隊伍下沉一線。

打造“綠心慢村”品牌豐富鄉(xiāng)村旅游新內(nèi)涵

長沙市天心區(qū)政協(xié)委員、國網(wǎng)長沙供電公司員工韋朦

建議突出長株潭綠心中央公園特色村莊的新穎性、獨特性和標(biāo)簽性，依托24個特色村莊，統(tǒng)籌打造“綠心慢村”品牌。

一是合理布局規(guī)劃，出臺配套政策?？茖W(xué)設(shè)置24個特色村莊的功能、亮點，集中體現(xiàn)綠心主題和差異化優(yōu)勢。在補貼、技術(shù)和教育等方面提供政策支持。

二是對標(biāo)國際慢城，建設(shè)“綠心慢村”。嚴(yán)格保護和開發(fā)，實行預(yù)約制，控制游客人數(shù)，張貼“蝸?！焙汀熬G心”標(biāo)識，限速并禁止鳴笛，設(shè)置噪聲檢測儀。鼓勵鄉(xiāng)村小院提質(zhì)升級，打造各具特色的美麗鄉(xiāng)村。建設(shè)污水生態(tài)處理系統(tǒng)，加強文物、建筑修復(fù)和保護等。

三是加強宣傳，開展“綠心慢村”年度評選。建立中小學(xué)建設(shè)鄉(xiāng)村實踐基地，培育游學(xué)團建等活動基地。通過創(chuàng)先爭優(yōu)推動良性競爭，推介“綠心慢村”文化。

四是申請國際慢城認證，提升知名度。以單獨或聯(lián)合等方式，申請“國際慢城”認證，吸引更多國內(nèi)外游客流量，著力提升長株潭綠心中央公園的知名度。

多措并舉推動鄉(xiāng)村文化振興

省直單位鄉(xiāng)村振興工作隊曾新星

一是強抓黨建夯實人才基礎(chǔ)。建好建強鄉(xiāng)村基層黨組織，建立集中學(xué)習(xí)、輪流參訓(xùn)等制度，推進農(nóng)村黨員納入各級黨校輪訓(xùn)計劃。挖掘和培養(yǎng)鄉(xiāng)村本土人才，加大城市各類專業(yè)技術(shù)人才下鄉(xiāng)服務(wù)供給，定期組織各類技術(shù)培訓(xùn)班，全面提高農(nóng)民綜合素質(zhì)。

二是不斷提升基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施。扎實推進“四好農(nóng)村路”建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃農(nóng)村公路網(wǎng)絡(luò)，適度超前推進鄉(xiāng)村主干道“白改黑”工程。完善農(nóng)村水利工程，重點圍繞河道清淤加固，探索鋪設(shè)機耕道方便農(nóng)機使用。以村級便民服務(wù)中心為基點，持續(xù)升級信息通信設(shè)備。著力農(nóng)網(wǎng)升級項目，增加變壓器和進行絕緣化改造等，全面提升電力保障，持續(xù)推進鄉(xiāng)村亮化、美化工程。打造美麗庭院和美麗屋場，增加公共文化娛樂設(shè)施及場地。

三是同步振興鄉(xiāng)村文化。注重鄉(xiāng)村文化陣地建設(shè)，挖掘本土優(yōu)秀民俗文化，成立民俗傳承小分隊，并在重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日集中開展群眾喜聞樂見的鄉(xiāng)村文化展演活動，豐富群眾的精神生活。適時建立“鄉(xiāng)賢館”，展示鄉(xiāng)賢事跡，激勵鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村凝神聚力。

著力加強人大代表聯(lián)絡(luò)站建設(shè)

長沙市岳麓區(qū)人大常委會彭利芝

一是推動職能部門主要負責(zé)人進站。推動“職務(wù)代表”“一府一委兩院”負責(zé)人深入人大代表聯(lián)絡(luò)站，與代表群眾面對面交流，幫助解決與群眾息息相關(guān)的民生問題。

二是為代表履職數(shù)字賦能。運用數(shù)字化智能化手段，探索代表線上履職方式，打造“掌上代表聯(lián)絡(luò)站”，在線生成代表履職檔案，推動代表聯(lián)系群眾線上線下相互補充、高效運行。

三是倡導(dǎo)人大會議會前進站征求意見。人大常委會和主任會議涉及“一府一委兩院”議題，會前由主任會議成員帶頭進站聽取意見，確保履職依法正確有效。

四是以工作創(chuàng)新推動聯(lián)絡(luò)站常態(tài)化運行。實行代表固定接待日制度，推動代表進站聯(lián)系選民群眾常態(tài)化。實行執(zhí)行站長輪值制度，開展代表小組活動，激發(fā)代表積極性主動性。實行站內(nèi)活動月提醒制度，提前對每月活動開展、選民接待等發(fā)出工作提示，提高代表進站履職覆蓋面和參與度。

關(guān)注青年群體生育焦慮

省衛(wèi)生健康委李濟生

育齡青年是生育人群的主力，但隨著社會快速發(fā)展，面對工作和生活的壓力，青年群體產(chǎn)生了強烈的生育焦慮。為進一步提高青年群體生育積極性，建議：

一是加強宣傳引導(dǎo)，提振“生”的信心。加強婚姻和家庭美德宣傳，引導(dǎo)育齡青年積極構(gòu)建美好家庭，傳播積極健康的生育觀，倡導(dǎo)形成適齡婚育的共識，鞏固生育友好的社會文化基礎(chǔ)。通過開展生育教育、提供孕期和產(chǎn)后護理等服務(wù)，幫助年輕夫妻提高生育知識和技能，增強生育信心和積極性。

二是發(fā)展普惠托育，解決“帶”的難題。做好頂層設(shè)計，科學(xué)規(guī)劃布局，構(gòu)建“覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、就近就便”的普惠托育教育資源體系。加大公立托育服務(wù)機構(gòu)供給，鼓勵社會力量參與普惠托育服務(wù)建設(shè)，使廣大嬰幼兒家庭享受到“托得起、托得到、托得好”的照護服務(wù)。

三是加大政策支持，減輕“養(yǎng)”的負擔(dān)。加大對公民生育的支持力度，完善和調(diào)整家庭福利政策，探索建立生育成本共擔(dān)機制。加強生育婦女就業(yè)、工資待遇等權(quán)利保障，多渠道降低生育、養(yǎng)育、教育成本，釋放人口政策紅利及民生福祉。探索將產(chǎn)假轉(zhuǎn)為帶薪育兒假，鼓勵育兒假在夫妻間分配，引導(dǎo)夫妻雙方共休育兒假。（湖南日報全媒體記者郭宸通訊員水月月整理）