株洲市委社會工作部深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅持以黨建為引領(lǐng)，聚焦干部隊伍政治能力、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、作風(fēng)建設(shè)，著力打造一支政治堅定、心系群眾、服務(wù)社會、作風(fēng)過硬的社會工作干部隊伍，為推動全市社會工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

一、堅持政治引領(lǐng)，筑牢思想根基

始終把政治建設(shè)擺在首位，推動理論學(xué)習(xí)走深走實。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，依托理論學(xué)習(xí)中心組、“周五學(xué)習(xí)日”“社會工作講堂”等平臺，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和中央八項規(guī)定精神。去年以來，開展中心組學(xué)習(xí)15次、專題讀書班6期，年輕干部講微黨課2次，實現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)全覆蓋。通過警示教育、案例剖析、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等方式，增強干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

二、注重能力提升，強化業(yè)務(wù)素養(yǎng)

圍繞社會工作主責(zé)主業(yè)，系統(tǒng)謀劃干部能力提升路徑。出臺年輕干部“五個一”培養(yǎng)方案，推動理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實踐深度融合。舉辦“社會工作講堂”3期，覆蓋市、縣兩級社會工作系統(tǒng)，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。選派干部參與專題培訓(xùn)和黨務(wù)技能競賽，獲市直機關(guān)黨務(wù)技能競賽二等獎，提升干部綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。

三、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干事動力

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，科學(xué)統(tǒng)籌干部選拔、交流、晉升工作。2025年部門動議干部10人，提拔2人，晉升職級4人，公開遴選1人，招錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員7人，接收選調(diào)生2人。同時注重在基層一線和急難險重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉干部，選派1名干部擔(dān)任軟弱渙散村第一書記，1名干部參與“干部進小區(qū)”工作，推動干部在服務(wù)群眾中增長才干、錘煉作風(fēng)。

四、強化日常管理，提升運行效能

完善干部管理機制，嚴(yán)格落實請休假、出入境備案、工資福利等制度，保障干部合法權(quán)益。開展廉政風(fēng)險排查，建立崗位防控臺賬，緊盯關(guān)鍵節(jié)點強化日常監(jiān)督，確保干部隊伍風(fēng)清氣正。推進人事檔案規(guī)范化建設(shè)，制定數(shù)字化推進計劃，提升檔案管理水平，為干部選拔任用提供準(zhǔn)確依據(jù)。

五、突出人文關(guān)懷，凝聚隊伍合力

發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，設(shè)立興趣小組，組織開展健步行、義務(wù)植樹、紅色觀影等活動，豐富干部文化生活。落實子女托管、健康體檢、節(jié)日慰問等關(guān)懷措施，增強干部歸屬感和幸福感。通過常態(tài)化談心談話、走訪慰問，及時掌握干部思想動態(tài)，營造團結(jié)向上、奮發(fā)有為的機關(guān)氛圍。

六、持續(xù)深化建設(shè)，推動隊伍提質(zhì)

株洲市委社會工作部將繼續(xù)堅持黨管干部原則，聚焦政治能力、專業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)三大重點，持續(xù)深化“周五學(xué)習(xí)日”“社會工作講堂”等品牌建設(shè)，健全干部培養(yǎng)、管理、激勵機制，推動干部隊伍建設(shè)再上新臺階，為社會工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。